A nueve meses del inicio de la huelga en Nacional Monte de Piedad, el sindicato de trabajadores mantiene firme su postura de no levantar el paro hasta que se establezca una mesa de negociaci\u00f3n formal que garantice el respeto pleno a sus derechos laborales. El conflicto comenz\u00f3 el 1 de octubre de 2025 y, hasta este martes 23 de junio de 2026, no muestra se\u00f1ales de resolverse pronto.<\/p>\n
Guillermo Dur\u00e1n Ram\u00f3n, secretario general de la Secci\u00f3n Cuatro del Sindicato en Aguascalientes, desminti\u00f3 categ\u00f3ricamente las versiones que circulan sobre un posible levantamiento de la huelga en los pr\u00f3ximos d\u00edas. \u201cNo hay negociaciones concretas y cualquier acuerdo debe ser estrictamente en beneficio de los agremiados\u201d, afirm\u00f3. Adem\u00e1s, insisti\u00f3 en la necesidad de blindar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para evitar modificaciones o afectaciones permanentes que pongan en riesgo las condiciones laborales.<\/p>\n
Aunque reconoci\u00f3 que la llegada de Jos\u00e9 Antonio Murillo Garza como nuevo director de Monte de Piedad ha abierto canales de di\u00e1logo m\u00e1s serios en la Ciudad de M\u00e9xico, Dur\u00e1n Ram\u00f3n aclar\u00f3 que estas conversaciones no representan una soluci\u00f3n definitiva. \u201cLos trabajadores no regresar\u00e1n a laborar hasta que los acuerdos est\u00e9n firmados y garantizados\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n
La huelga ha provocado el cierre de sucursales en todo el pa\u00eds, generando incertidumbre entre los usuarios que contin\u00faan pagando intereses y, en algunos casos, sin recuperar sus prendas pese a haber liquidado sus pr\u00e9stamos. Mientras tanto, los trabajadores mantienen guardias en las instalaciones para resguardar los art\u00edculos.<\/p>\n
Pese a la falta de salarios y prestaciones durante estos m\u00e1s de 260 d\u00edas de paro, Dur\u00e1n Ram\u00f3n destac\u00f3 la solidaridad y resistencia de los empleados en Aguascalientes, quienes buscan alternativas para sostenerse sin abandonar sus responsabilidades sindicales. En cuanto a una posible fecha para la soluci\u00f3n, el l\u00edder sindical mencion\u00f3 que podr\u00eda haber avances hacia finales de junio o mediados de julio, aunque hasta ahora no hay nada concreto.<\/p>\n
Finalmente, el dirigente advirti\u00f3 que la reactivaci\u00f3n de las sucursales y el regreso a la normalidad operativa depender\u00e1n exclusivamente de la disposici\u00f3n de la empresa para cumplir y respetar los acuerdos. \u201cNo aceptaremos convenios en abonos ni promesas falsas. Si la administraci\u00f3n incumple, como en el acuerdo anterior, continuaremos con las acciones legales y protestas necesarias\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n
Este prolongado conflicto refleja la complejidad de mantener el orden y la funcionalidad en instituciones clave para la econom\u00eda popular, mientras se busca preservar los derechos laborales en un contexto donde la incertidumbre y la falta de di\u00e1logo efectivo amenazan la estabilidad social y financiera de miles de familias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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